黨員在哪里，服務就到哪里。第二批主題教育開展以來，河南省漯河市深化開展機關企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到基層報到，推動力量精準下沉、資源精準對接、服務精準有效，構建了互助共建、常態(tài)互動的基層治理新格局。

　　“我們機關黨委是全市創(chuàng)建‘五星’支部引領模范機關建設9個試點之一，‘雙報到’工作更當抓得實、作表率。這次我們專門制訂‘黨員如何報到’‘服務如何開展’‘作用如何發(fā)揮’‘機制如何長效’等措施，推動落實在職黨員‘回家日’制度。”漯河市交通運輸局機關黨委書記閆沛說。

　　漯河市深化開展“雙報到”以來，市、縣兩級機關企事業(yè)單位黨組織專門明確1名分管領導作為聯(lián)系責任人，加強單位與社區(qū)的溝通對接；各級領導干部帶頭開展“五個一”（開展一次政策宣講、開展一次矛盾排查、進行一次民情懇談、認領一件民生實事、開展一次走訪慰問）服務活動，示范帶動黨員干部報到服務；市、縣兩級機關企事業(yè)單位在職黨員干部深入基層一線、走進群眾中間，化作一股“紅流”深入開展調查研究，問計于民、問需于民，用心用情辦好民生小事、實事。

　　郾城區(qū)文化旅游局立足群眾需求，為廣大群眾“量身”定制各類文化服務“菜單”，舉辦“志愿服務進基層”月末廣場文藝演出等系列活動，推動文化惠民落到實處；源匯區(qū)人民檢察院實施“檢察+鄰里幫”志愿服務項目，定期開展“法治進社區(qū)”志愿服務活動，宣講校園防欺凌、反暴力等內容，關心關愛青少年健康成長；召陵區(qū)殘聯(lián)開展“一幫一”助殘行動，機關在職黨員至少聯(lián)系所在社區(qū)1戶殘疾人困難家庭，每月入戶了解政策落實、工作生活情況，幫助解決實際困難。

　　群眾的需求在哪里，黨的服務就延伸到哪里。“我們根據機關、企業(yè)、學校等不同行業(yè)及不同崗位黨員特點，采取‘居民點單、社區(qū)派單、黨員接單’的方式，推動報到服務與每戶每人的實際需求有機銜接，實現有活兒可干、有單可選。”臨潁縣委常委、組織部部長劉軍超說。

　　把一件件群眾關心的平凡小事做好，讓“小作為”產生“大溫度”、“微實事”服務“大民生”。

　　漯河市聚焦黨建引領社區(qū)治理難點、堵點、痛點，充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設、服務群眾的先鋒模范作用，廣泛開展“我為群眾辦實事”“亮身份、踐承諾”活動，累計幫助解決公共設施提升、紅色物業(yè)創(chuàng)建、矛盾糾紛調解等各類問題2300余項，切實打通了服務群眾“最后一公里”。

　　為確保承諾事項落實落地，漯河市委各黨（工）委、各縣區(qū)（功能區(qū)）堅持每季度聽取1次報到單位黨組織“雙報到”開展情況，督促報到單位黨支部每月聽取1次在職黨員社區(qū)服務活動情況。同時，主題教育結束前，單位黨組織和在職黨員分別書面報告1次相關情況，防止出現“報而不實”“一報了之”等“走過場”現象。

　　如何讓在職黨員下沉服務“身”入基層、“心”到一線，推動“雙報到”工作融合共進、常態(tài)開展、取得實效？

　　漯河市委市直機關工委書記張合良介紹，市直工委會同市委組織部成立了6個督導組，對單位黨組織和在職黨員“雙報到”情況進行督導，對不報到、只報到不參加活動、群眾不認可的單位黨組織負責人或黨員個人，及時約談提醒，督促整改到位。

　　漯河市探索建立服務紀實管理制度，探索推行“一臺賬、兩卡片、一評價”清單式管理。“一臺賬”即報到臺賬，詳細記錄報到單位、聯(lián)系人以及可提供的志愿服務等，便于社區(qū)整合資源，設崗定責；“兩卡片”即在職黨員基本信息卡、志愿服務活動登記卡，詳細記錄在職黨員進社區(qū)開展服務情況，防止活動開展“一陣風”；“一評價”即賦予社區(qū)黨組織評價權，客觀評價黨員開展服務情況并認定等次，定期向單位黨組織反饋。

　　堅持選樹典型，弘揚正能量。充分利用漯河發(fā)布、漯河沙澧先鋒等平臺，多角度、全方位宣傳“雙報到”開展情況，推廣好經驗、好做法，推動為群眾辦實事解難題的意識在廣大黨員心中牢牢扎根，形成爭先為民服務解難題的濃厚氛圍。

　　“下一步，漯河市將把深化‘雙報到’納入各級黨委（黨組）抓基層黨建述職評議考核內容，作為檢驗主題教育成效、黨組織評優(yōu)評先以及民主評議黨員的參考依據，從源頭上解決來與不來、干與不干、干多干少的問題。”漯河市委常委、組織部部長常英敏說。

　　據3月19日《農民日報》01版
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢