“漯河市擁有得天獨厚的產業優勢和平臺優勢。這里科研基礎設施完善、科研平臺能級高、食品產業基礎扎實、人才引進與激勵政策多元化、交通便捷，營造了富有活力、創新力和競爭力的發展環境，為各方人才實現抱負提供了大舞臺。”
“正大看好漯河、相信漯河，已經進入漯河，并集聚了食品、現代農場、AI自動化養殖、超級市場等方面的人才。我們堅信，漯河一定能夠成為集聚世界級人才的強大載體、全國食品創新人才發展新高地。”
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11月5日，攜著誠意滿滿的人才政策，我市在北京舉辦食品創新及人才招引推介會。中原食品實驗室、雙匯發展、正大集團、衛龍美味、中大恒源、加多寶等企事業單位負責人參會，誠邀全國優秀人才在漯河這片熱土上成就個人夢想、實現人生價值。
人才是第一資源，是第一競爭力。走出去求賢納才，是我市大力度開展招才引智工作的一個縮影。
今年以來，我市持續深入實施人才強市戰略，聚焦建設全國食品創新人才高地和區域人才中心，做好人才“引、育、留、用”文章，加快人才與產業、城市發展互動融合，為推動中國式現代化建設漯河實踐提供有力人才保障和智力支撐。
截至10月底，我市累計簽約人才項目50個，引進本科以上人才11217人，分別完成全年目標任務的140%和89%；全市食品人才突破13萬名，引才工作實現了量的突破和質的提升。
打造引才聚才強磁場
建設現代化食品名城，出路在創新，關鍵在人才。
今年以來，我市積極實施中原食品實驗室引才行動，四批次全職引進博士生4名、碩士生46名。我市持續實施“百千萬”人才計劃，在清華大學、北京大學成功舉辦2024年定向招聘政策宣講暨校地合作洽談活動，引進“百優”人才12名；海外專項引才，引進海外博士生2名、海外碩士生13名。這彰顯了市委、市政府積極實施人才強市戰略，延攬高層次人才的堅定決心。
圍繞全市經濟社會發展和用人主體需求，我市堅持人才項目與產業項目一同謀劃、高層次人才與高能級平臺一同引育、人才發展大生態與用人單位小氣候一同營造，持續拓寬引育人才渠道，形成了以25名院士為引領、147支科學家團隊為骨干、30余萬名各領域人才為支撐的“大人才”格局。
堅持“走出去、引進來”相結合，扎實開展中原食品實驗室引才、產業專項引才、“倍增企業”專項引才、“百千萬”引才、海外專項引才、平臺項目專項引才六大專項引才行動。深化“雙招雙引”融合機制，建立食品核心人才庫，繪制緊缺人才圖譜，高質量舉辦2024年科學家大會暨全國食品創新人才高地建設研討會、第七屆中國·河南招才引智創新發展大會“食全食美 漯在其中”食品領域人才專場招聘會、漯河食品創新及人才招引推介會等系列活動，集中拜訪115名食品領域高層次人才，柔性引進康相濤、金征宇2名院士擬擔任中原食品實驗室戰略咨詢委員會委員，全職引進國家級領軍人才俞偉祖到漯河食品工程職業大學任職。
在高能級平臺建設方面，全國規模最大、功能齊全、設施先進的食品研發、中試、成果交易、孵化、轉化集群——河南食品科創園即將建成；微康生物等創新型園區成為高層次人才集中集聚地；雙匯發展、衛龍美味、微康生物分別在香港、上海、蘇州設立研發中心，集聚更多高層次人才；推動形成了院士領銜的中原食品實驗室、雙匯肉制品技術創新中心、際華皮革皮鞋研究院等重點創新平臺和一批重點企業研發中心為骨架的“5+N”創新平臺體系。截至目前，我市培育形成“國”字號食品檢測機構3個、國家級孵化器1家、國家級工業設計中心1個、國家級企業技術中心2個、博士后科研工作站5個、博士后創新實踐基地18個、省級工程技術研究中心82家。
立足完善豐滿的食品產業生態，我市以中原食品實驗室為核心，深入實施“三二一”高層次人才培育計劃。深化與中國農大、中國農科院等名校大院合作，中原食品實驗室成功掛牌中國農大食品科學與營養工程學院分院、研究生實踐基地，與韓國高麗大學共建“未來食品生物技術”國際聯合實驗室，中原食品實驗室研究生院完成首期3名博士、36名碩士招生，成為全省唯一擁有研究生培養資格的省實驗室。漯河食品職業學院成功升本成為全國食品領域唯一的職業大學——漯河食品工程職業大學，完成首批5個本科專業1000人招生計劃。深入推動雙向選派工作，三所高校22名青年教師擔任中原食品實驗室科研助理，中原食品實驗室擬選派5名科研人員到企業擔任科技副總，進一步促進產學研用高效融合、高層次人才加快集聚。
推動產業鏈
人才鏈深度融合
高層次人才的集聚加快了我市產業科技創新的步伐。依托中原食品實驗室“最強大腦”，我市食品企業攻克了一批“卡脖子”技術：特醫油脂成果填補了省內行業空白，塔格糖世界性工藝難題解決、建成國內最大的全產業鏈生產基地，“快樂酸奶”“科學家酒·樂荷酒”等30余款產品引爆市場。
同時，我市暢通政府機關、科研院所、企事業單位之間的人才流動通道，以人定崗、量體裁用，支持青年人才挑大梁、當主角；創新開展“企業出題科學家答題”合作模式，打破體制機制等政策壁壘，積極對接柔性團隊首席科學家，通過知識產權入股等方式推動成果轉化落地，以科研、品牌、渠道、專家資源等為企業提供全方位服務，讓各類優秀人才各盡其才、各展所長、脫穎而出。
群星璀璨的院士專家團，讓掛牌運營僅兩年的中原食品實驗室先后突破關鍵技術16項，取得代表性科研成果36項，為280余家國內外食品企業提供技術服務380余次，與企業合作開發的30多款新產品先后投入市場，為漯河乃至全省食品產業高質量發展注入澎湃動能。
企業求賢納士，人才精準匹配。如今，識才、愛才、敬才、用才的漯河，以海納百川的姿態、更加有為的舉措，持續構建高層次人才與企業對接平臺，讓人才有用武之地，推動形成以產引才、以才促產、產才深度融合的良性循環。
人才與城市攜手共進
當下的漯河，產業發展勢頭強勁，正緊緊圍繞“聚焦高質量、奮勇爭第一”工作定位，在中國式現代化進程中跑出“加速度”。
當下的漯河，比任何時候都更需要人才、更能成就人才。
“公司已快速融入漯河食品產業鏈，與雙匯、衛龍、小帥才、三劍客等本地知名食品企業開展深度合作，先后獲得國家級綠色工廠、河南省專精特新中小企業、河南省“瞪羚”企業、河南省益生菌現代產業創新聯合體、河南省智能工廠等榮譽稱號。”11月17日，漯河微康生物科技有限公司創始人、董事長、國家級領軍人才方曙光接受記者采訪時表示，這是公司首次在外地投資設廠，得到了漯河市各級黨委、政府的關心與支持，項目創造了當年簽約、當年落地、當年投產的驚人速度。公司銷售收入也從2019年最初的560萬元增長至2023年的2.1億元，實現了翻倍增長。
只有營造一流人才生態，讓人才擁有如魚得水的創新創業環境，才能讓更多人才向往、融入、扎根。在打造最優人才生態上，我市聚焦人才個性化需求，堅持在資金投入、政策供給、資源配置等方面予以充分保障，確保大環境、小氣候質量同步提升。
強化頂層設計。積極落實中央人才工作會議精神和省委對人才工作的部署要求，聚焦現代化漯河“三城”建設目標定位，出臺高層次人才“六可選”政策和進一步加快全國食品創新人才高地建設35條舉措等“1+20”一攬子人才政策措施，構建全方位、全要素、全周期的人才服務生態，以最大誠意吸引人才來漯創新創業。
做優服務保障。設立“六可選”服務管家，從人才住房、子女入學、薪酬模式、就醫保障、編制服務、資金支持等方面為高層次人才落戶提供全方位保障。“一站式”服務平臺建成投用，今年共線上辦結人才事項363件。人才政策計算器線上運營，實現人才政策一端通查、一鍵匹配，切實把工作做到人才心坎上。
加強資金支持。開發“科技貸”“人才貸”“創業貸”等金融產品，目前已累計為28家企業發放“市級科技貸”1.388億元；為25家企業發放“區級科技貸”8760.2萬元，以最好政策、最優服務，讓人才心無旁騖干事創業。
簡化審批程序。推行“無事不擾、非準不審”，減少人才科研業務之外的事務性工作，加大向用人主體放權力度，賦予人才更多自主權。
“以我所在的食品安全團隊（中原食品實驗室檢驗檢測中心）為例，在漯河市的支持幫助下，僅用半年多時間獲得了CMA、CNAS、CAL檢驗檢測資質認證，先后完成2次CMA擴項，具備CMA資質的項目已超過1500項，可滿足中原食品實驗室12個科研團隊以及肉制品、液態乳、休閑食品等大類食品企業的日常檢測需求。”11月5日，我市在北京舉辦的食品創新及人才招引推介會上，北京市疾病預防控制中心實驗室主任、研究員、中原食品實驗室首席科學家邵兵對我市大力支持中原食品實驗室發展，為加盟實驗室的人才提供廣闊發展舞臺的做法給予高度評價，并向各界青年才俊發出誠摯邀約，希望更多人才能夠走進漯河，加入中原食品實驗室大家庭。
求賢若渴聚英才，智匯漯河謀發展。我市將堅持科技教育人才一體推進，持續實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，扎實開展人才引、育、留、用“四大工程”，打造近悅遠來的全國食品創新人才高地。
責編：翟柯 審核：王輝 終審：王崢
